רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

עבודה

לוגואים של החברות אפל, גוגל, פייסבוק, אמזון

בעקבות הקורונה: ענקיות הטכנולוגיה בארה"ב עוברות לעבודה מהבית

פייסבוק וגוגל המליצו לכל עובדיהן באזור מפרץ סן פרנסיסקו לעבור לעבודה מהבית ■ זאת לאחר שאתמול הודיעו מיקרוסופט, אמזון, גוגל ופייסבוק לעובדיהן באזור סיאטל - מוקד התפרצות הקורונה הגדול ביותר בארה"ב - לעבור לעבודה מהבית

עמיר פרץ, אורלי לוי אבקסיס וניצן הורוביץ במטה המפלגה, היום. גורמים בסביבת היו"ר העריכו שלא יפרוש

בעבודה-מרצ בוחנים את עתיד החיבור אחרי המפלה: "פרץ פגע אנושות במחנה"

בזמן שמאחורי הקלעים כבר יש מי שפועל לגיבוש רשימת שמאל חדשה, שלושת מנהיגי האיחוד שכשל ייפגשו בקרוב לבדוק את המשך הדרך. פרץ אינו צפוי לפרוש, וברשימה מעריכים כי גם לוי תישאר חרף החיזורים מהליכוד

בית החולים סורוקה בבאר שבע

על הממשלה לטפל בעומס העבודה הבלתי סביר בישראל

מחקרים וסקרים שבוצעו באחרונה ועסקו בזליגה של עבודה לחיים הפרטיים ובעומס יתר במקום העבודה הראו כי אלה הן הסיבות המרכזיות לשחיקת עובדים ■ מרבית העובדים שהשתתפו בהם העידו כי הלחץ והעומס שחוו בעבודה וסביבתה, גרמו להם לחרדה שהזיקה לבריאותם

וויוורק. לפי הארגון גם חוקי העבודה דורשים רענון

העולם עובר לפרילנסרים — והמדינה חייבת להגן עליהם

פרילנסרים מציעים תועלות כלכליות לחברות: חיסכון של 30% בעלויות למעסיק, תשלום רק עבור השעות שעבדו בפועל, מוטיווציה גבוהה, וידע וניסיון עשירים ■ בישראל עולם הפרילנסרים פרוץ לחלוטין, ואין חוק המסדיר את עבודתם - עליהם להתאגד, לעורר מודעות ולדרוש את זכויותיהם

מתוך "המשרד". ההתנהגות של העמיתים לעבודה, במיוחד אלה הנחשבים למנהיגים, גם היא בעלת השפעה עמוקה

תעזבו את הוואטסאפ והפייסבוק - הם הבעיה הכי גדולה שלכם בעבודה

על רקע הדרישה ההולכת וגוברת לתפקידים הדורשים ריכוז ארוך, הכתירה הרשת החברתית לינקדאין את היכולת להתרכז כמיומנות החשובה ביותר ■ בעידן ההסחות הדיגיטליות, הדבר הופך לקשה יותר ויותר ■ הבשורה הטובה: אפשר להתאמן ולהשתפר

טוד מקינון

סוד הצלחתו של מנכ"ל חברה של 15 מיליארד ד': תמיד לחזור הביתה לארוחת ערב

טוד מקינון ייסד לפני עשור סטארט-אפ אבטחת ענן, וכדי להרגיע את חששות אשתו כי יישאב לעבודה - הבטיח לעולם לא לצאת מהמשרד אחרי שבע בערב ■ לדבריו ההחלטה הזו שיפרה את עבודתו כמנכ"ל החברה שמעסיקה כיום למעלה מ-2,000 עובדים בשש מדינות

מתוך סדרת הטלוויזיה "שלושים שקל לשעה"

הגאות בשוק העבודה נמשכה גם ב-2019: האבטלה ירדה ל-3.8%

לצד הירידה באבטלה, חלה ב-2019 נסיגה בשיעור ההשתתפות בכוח העבודה – אבל היא עדיין אינה ניכרת בגילי העבודה העיקריים, 64-25 שנה ■ בדצמבר לבדו, שיעור האבטלה צלל שוב ל-3.4% ■ הנגיד: "שוק העבודה הדוק, אבל כבר אינו מתהדק"

בישראל עובדים הכי הרבה שעות שבועיות בעולם המערבי

המפתח האמיתי להגדלת הפריון - שבוע עבודה קצר יותר

לפי מדד איכות החיים של OECD, אין מספיק איזון בין שעות העבודה ושעות הפנאי של העובד הישראלי ■ יעד של קיצור שבוע העבודה עד תום העשור הקרוב ל-39 שעות בלבד, במסגרת של ארבעה ימי עבודה בשבוע, הוא יעד ריאלי שנכון וכדאי לכוון אליו

לשכת התעסוקה בתל אביב. למצולמים אין קשר לכתבה

סימני אזהרה בשוק העבודה: 5 גרפים מדאיגים שכדאי להכיר

שירות התעסוקה מסכם שנה עם נתונים מדאיגים: הסיכוי למצוא עבודה - 60% בלבד ■ בחודשים האחרונים ניכרת מגמה של עלייה במספר דורשי העבודה ומספר המפוטרים וירידה במספר המשרות הפנויות ■ עוד עולה מהדו"ח עלייה משמעותית בשיעור האקדמאים מסך דורשי העבודה

 סאנה מרין, ראש ממשלת פינלנד

פינלנד מכחישה: ראש הממשלה הצעירה בעולם לא מקדמת ארבעה ימי עבודה בשבוע

ראש ממשלת פינלנד הטרייה, סאנה מרין, הופתעה לגלות דיווחים ברחבי העולם בדבר כוונתה לקבוע במדינה שבוע עבודה מקוצר ■ בפועל היא דיברה קצרות על הרעיון בפאנל שהתקיים בשנה שעברה עוד בטרם מונתה לראשות הממשלה, והיא לא פעלה לקידום העניין

 סאנה מרין, ראש ממשלת פינלנד

ארבעה ימי עבודה בשבוע, שש שעות ביום: האם זה יקרה בפינלנד?

ממשלת פינלנד מקדמת הצעת חוק חדשה לקיצור שבוע העבודה ■ ראש הממשלה סאנה מרין אמרה כי היא רוצה שהעובדים יבלו יותר זמן עם המשפחות שלהם ■ ניסויים שנערכו בעולם הראו עלייה בתפוקה של עובדים בשבוע עבודה מקוצר או בימי עבודה מקוצרים

אשה שבחרה לא ללכת לעבודה

תופעה מדבקת: כמה מהישראלים מגיעים חולים לעבודה - ומי נשאר בבית?

השפעת הגיעה, ועמה נושא הנוכחות בעבודה בעת מחלה: סקר בקרב עובדים מצביע על נכונותם להגיע חולים, לפעמים אף בניגוד לרצון המעסיקים ■ "הנזק הוא לא רק לעובד אלא לכל הסביבה. אם הוא חולה הוא מדביק אחרים, הפריון שלו נמוך יותר והוא עושה טעויות"

בית ספר בתל אביב. תחושת הביטחון של המורים נובעת גם מההסכמים הקיבוציים

תפסיקו לנהוג ותתחילו לשיר: כך תכינו את עצמכם לשוק העבודה העתידי

לפי ניתוח של מכון טאוב, עובדים ועובדות במקצועות יצירתיים ו"אנושיים" חשים מאוימים פחות מכך שיוחלפו על ידי מכונות או מחשבים ■ ואולם נראה שההסתכלות הזאת עלולה להביא אותנו למסקנות שגויות - שכן היא מתעלמת מגורמים חשובים כמו ביקוש למקצוע

חד-הוריות עובדות יותר מנשואות, אך משתכרות פחות

הדרך לחלץ אמהות חד-הוריות מעוני: הכשרות מקצועיות

אף על פי ש-80% מהאמהות החד-הוריות עובדות, 43% אינן משתכרות מספיק כדי לחיות מעל לקו העוני ■ ללא תואר או תעודה, וללא הכשרה לענפי תעשייה עם אופק לשכר ראוי ולקידום, נגזר עליהן להישאר במשרות שהפריון בהן נמוך

מיטושי מצומוטו

מנהל סניף של סבן אילבן ביפן רצה לקחת יום חופש – ויצר רעידת אדמה

ביפן יש 55 אלף חנויות נוחות שפתוחות בכל רגע נתון ■ כשזכיין של רשת סבן אילבן רצה לקצר את שעות הפעילות של החנות בחמש שעות ביממה – החברה איימה עליו בפיטורים ובקנס של 155 אלף דולר ■ מבט לחברה שלא יודעת מתי להפסיק לעבוד

פרופ' ענת לכנר. "צריך שיהיו בישראל תהליכים שיאפשרו ליותר אנשים לעסוק בחדשנות"

מי יהפוך לחסר תועלת? ההמצאה הגדולה ביותר של האנושות – היא כנראה גם האחרונה שלה

פרופ' ענת לכנר טוענת כי המדינות עדיין אינן תופשות את ההשלכות של מהפכת הבינה המלאכותית, שבעקבותיה לאנשים רבים פשוט לא תהיה עבודה ■ לדבריה, ממשלות חייבות לגלות מעורבות עמוקה בתהליכים, ולא להשתרך אחרי הכסף הפרטי

דידייה לומבר, מנכ"ל פראנס טלקום לשעבר

אחרי שעשרות עובדים התאבדו - המנהלים נשלחו לכלא

בית משפט בצרפת הכיר בראשונה ב"הטרדה מוסדית" של עובדים על ידי מנהלים בכירים בתביעה פלילית נגד פראנס טלקום והנהלתה ■ מנכ"ל חברת הטלפון הגדולה בצרפת ושני סמנכ"לים נידונו לעונשי מאסר בעקבות התעמרות נפשית בעובדים כדי לגרום להם להתפטר