תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

Work / Play אביבה טליאס נחמדה מדי – וזה בדיוק מה שהיא צריכה כדי להתקדם

אביבה, "קנדית טיפוסית", רכשה השכלה אקדמית רחבה במדעי החברה והרוח בחו"ל - אך בקריירה שלה התמקדה בשיווק דיגיטלי ■ אם תשאלו אותה איך לקבל העלאה בשכר, לא תמצאו קיצורי דרך: "צריך לעשות הכל במסירות עצומה - אפילו אם זו לא המטלה המועדפת עלי"

10תגובות
אביבה טליאס
אביבה טליאס

שם: אביבה טליאס

גיל: 37

עיר מגורים: קרית השרון, נתניה

חיית מחמד: 3 ילדים

תפקיד: ראש צוות ASO (קידום אפליקציות)

שם החברה: ילוהד

מה עושה החברה: שיווק דיגיטלי (פרסום בגוגל ובפייסבוק, קידום אפליקציות, קידום אתרים)

מיקום החברה: געש

Work

האם למדת במסגרת אקדמית, ואם כן באיזה תחום?

כן, יש לי תואר ראשון בתקשורת והיסטוריה מ-University of Toronto, ותואר שני בשימור וניהול של מורשת תרבותית מ-Universidad de Salamanca בספרד.

כיצד רכשת את הכישורים הנדרשים לתחום העיסוק שלך?

לאחר שעליתי לארץ מקנדה, עבדתי כמנהלת שיווק בחברת יהלומים. אז קידמתי את העסק הפרטי שלי (שיעורי כושר לאמהות טריות) בשיווק אונליין ולמדתי הרבה בעצמי.

בתפקיד הנוכחי רכשתי ניסיון ב-ASO (App Store Optimization). הוכשרתי על ידי המנהל שלי, אדם בעל ידע עשיר בתחום שתמיד מעודד אותי ללמידה עצמאית, הדרך הטובה ביותר ללמידה עבורי. חלק מהתפקיד דורש לחפש את הדרך הטובה ביותר לתת שירות ומענה לצרכים של לקוחות ברחבי העולם – ואם להיות כנה אין הכשרה טובה יותר מלהיות קנדית טיפוסית (nice & polite)...

איך הגעת לתפקיד הנוכחי?

חיפוש בלינקדאין אחר משרה בשיווק.

יש משהו במסלול שלך לתפקיד זה שהיית משנה?

לא הייתי משנה שום דבר. בכל שלב למדתי משהו שימושי שעזר לי לצמוח ולפתח כישורים רוחביים.

מה היתה השאלה הכי מאתגרת בראיון העבודה?

קיבלתי משימה לפענח תמונת מצב של אתר מבחינת אופטימיזציה.

כמה זמן לקח לך להרגיש שליטה במקצוע?

זמן החניכה ללמידת התפקיד ארך כ-3 חודשים ולאחר כ-6 חודשים כבר ניהלתי קשר עם לקוחות ב-ASO עם הבנה מקצועית, כאשר תוך כדי אני כל הזמן לומדת את הכלים האנליטיים ומה הן הפרקטיקות והמתודולוגיות הטובות ביותר. התחום הוא דינמי מאוד, ועל כן כל הזמן אני לומדת ומעשירה את הידע שלי. כמו כן, הצוות מגלה כל מיני תובנות תוך כדי ניתוח הנתונים וכולנו משתפים אחד את השני.

יש לך עצה טובה למי שרוצה להתחיל קריירה בתחום העיסוק הספציפי הזה?

ללמוד כמה שאפשר על תחום המובייל ולעבוד על כישורים הכרחיים לתפקיד כמו כישורים אנליטיים, עבודה באקסל ושליטה בשפה האנגלית.

איזו תכונה, הרגל או מנהג מייחדים אותך משאר העובדים במשרד?

אני דוברת 3 שפות ברמה גבוהה (עברית, אנגלית וספרדית), מה שמאפשר לי לקחת חלק בישיבות הנהלה בעברית ולעבוד מול לקוחות באנגלית. בנוסף, יש לי יכולת לפתח הבנה בטכנולוגיות חדשות במהירות, ולהשתמש בהן לטובת הצוות, מה שמאוד עוזר בתחום הדינמי הזה.

איזה כלי עוזר לך בעבודה?

בכנות, הכלי שההנהלה בילוהד מעודדת הוא להיות ראש גדול, וברצינות – ללמוד כישורים חדשים אשר נדרשים. בין אם זה להיעזר באחרים וללמוד נוסחאות מורכבות באקסל, או מציאת קורס מתאים ב-Udemy למנהלי פרויקטים. אני מרגישה שלמדתי רבות, מאתגרת את עצמי ומצאתי פתרונות לבעיות רבות שבהן נתקלתי ביום יום – מאוד מספק!

סביבת עבודה של שמירה על ראש פתוח מאפשרת לי גמישות כשאני ניגשת למשימות ותהליכי עבודה, שמקדמים רעיונות חדשים ומספקים מסגרת להוציא לפועל תוכניות, לבחון אותן ולחשוב על שיפורים כל הזמן.

באשר לכלים ספציפיים אני משתמשת ב-Asana לניהול משימות, אקסל באופן שוטף, כלי ASO כולל Mobile Action ,SensorTower ,App Annie ו-Google Data Studio (שהיה בו שימוש לבניית הכלי האנליטי שלנו ל-ASO).

מה הבוסים לא יודעים על העובדים בחברה?

יש פה את מדיניות הדלת הפתוחה, המנהלים חלק מהחבר'ה, אבל כמובן כדי שיהיה מעניין יש גם רכילות משרדית.

מתי מגיע הזמן לעבור לתפקיד חדש?

התחלתי בילוהד כמנהלת לקוח בשנתיים הראשונות שלי. לאחר מכן קודמתי לאסטרטגית במשך כשנה, ולאחרונה קודמתי לתפקיד ראש צוות. טוב לי במקום שבו אני נמצאת ואני מאד אוהבת את הצוות שלי. כל עוד אני ממשיכה להיות מאותגרת וללמוד דברים חדשים – אני מרוצה :)

מהי השיטה הכי אפקטיבית להעלאת שכר משמעותית?

כמה דברים שעולים לי: לעשות הכל במסירות עצומה אפילו אם זו לא המטלה המועדפת עלי, להתעניין בהתפתחויות בחברה מעבר לתפקיד שלי ולהראות כל הזמן שיפור בביצועים ואת הערך שהעובד מספק לחברה.

ספרי על תובנה לגבי תעשיית ההיי-טק בישראל, מזווית הראייה שלך.

קשרים - תמיד תכיר מישהו שמכיר מישהו בתעשייה.

Play

מה הרגע הכי טוב ביום שלך?

הרגע שאני אוספת את הילדים שלי ומקבלת חיבוקים – והרגע שהם נרדמים...

מה הגורם שמבזבז לך הכי הרבה זמן?

מטלות בית, סידורים ופקקים!

מה הדבר הכי מעצבן שקולגה במשרד עושה?

שר ורוקד עם אוזניות בכיסא.

מה עוזר לך לשרוד את היום?

שכיף לי בתפקיד ועם אנשים סביבי - די בטוח שמישהו בעבודה יצחיק אותי במהלך היום.

על מה מדברים היום החברים בקפיטריה?

אימוני כושר, סדרות שוות בטלוויזיה ובעיקר על שטויות.

מה הדבר שמעסיק אותך בתקופה האחרונה?

 כושר/ריצה, ניהול זמן פרטי – איך לאזן בין התפקיד במשרד ובבית.

יש לך בכלל חיים מחוץ לעבודה? אם כן, מה הטריק?

כן בהחלט. הטריק הוא גמישות ולייצר לעצמי סדרי עדיפויות. למשל, אני בוחרת באורח חיים בריא יותר אז מקבלת באהבה את זה שאקום ב-5:30 בבוקר כדי לרוץ. בנוסף, אני אוהבת לרכב על אופניים, נהנית משיעורי יוגה במשרד ומתכוננת למירוץ לילה יחד עם חבריי לעבודה. אני גם חייבת להודות לבעלי היקר שתומך ומעודד אותי להגשים את המטרות שלי, גם בעבודה וגם בפרטי.

מה הפינה\האזור "שלך" בבית?

החצר.

על מה מבזבזים את רוב המשכורת (חוץ משכ"ד)?

חוץ ממסים וביטוחים - סופר, גנים, טיולים משפחתיים.

שאלה אחרונה - מה התוכנית להערב?

להתפנן על הספה עם בעלי.

רוצים להשתתף במדור? כיתבו במייל ל-workplay@themarker.com וספרו לנו מי אתם ומה מעניין בקיוביקל שלכם

ריצה לאור הזריחה

5:45 ריצה לאור הזריחה

קפה חזק, ואומרת שלום לכולם במשרד

8:30 קפה חזק, ואומרת שלום לכולם במשרד

פגישת צוות באווירה קיבוצית - תופסים את החדר הכי שווה במשרד

10:30 פגישת צוות באווירה קיבוצית - תופסים את החדר הכי שווה במשרד

אספתי את כל הילדים

17:00 אספתי את כל הילדים

הילדים במיטות. זמן לנוח

20:30 הילדים במיטות. זמן לנוח

הרשמה לניוזלטר

TheMarker-הירשמו ותקבלו מדי יום את הכתבות הכי אהובות ב

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר