Work / Play "ההיי-טק הישראלי מפספס טאלנט אדיר בחברה הערבית מחוץ לתל אביב"

האם למדת במסגרת אקדמית?

בחוג למתמטיקה ומדעי המחשב באוניברסיטת חיפה.

כיצד רכשת את הכישורים הנדרשים לתחום העיסוק שלך?

בהרבה עבודה קשה, למידה עצמית מתמדת, ומעקב אחרי הטכנולוגיה וההתפתחויות העכשוויות לפני ואחרי הלימודים האקדמיים.

איך הגעת לתפקיד הנוכחי?

שמעתי על התפקיד מחברים, הגשתי מועמדות, התראיינתי והתמודדתי מול יותר מעשרה מועמדים נוספים.

יש משהו במסלול שלך לתפקיד זה שהיית משנה?

אני מרוצה מהדרך שבה הובלתי את הקריירה שלי ולא הייתי משנה דבר. בזכות הדרך שבחרתי הצלחתי לשלב בין משפחה ועבודה וגם ליהנות מאוד ממה שאני עושה!

מה היתה השאלה הכי מאתגרת בראיון העבודה ואיך התמודדת איתה?

"מה מייחד אותך ממנהלים אחרים?" האתגר היה להדגיש את הייחוד, בלי להישמע שחצן ותוך שמירה על כבודם של מנהלים אחרים. עניתי שלאורך הקריירה שמרתי על כושר טכני גבוה, למידה מתמדת של טכנולוגיות חדשניות ויישומן בפועל, ובמקביל רכשתי ופיתחתי יכולות ניהוליות באמצעות קורסים ולמידה מעשית ממנהלים מצוינים לאורך הדרך. שילוב בין שתי חוזקות אלו מייחד אותי ממנהלים אחרים.

כמה זמן לקח לך להרגיש שליטה במקצוע?

תוך חודשיים רכשתי ידע ושליטה במוצרי החברה.

יש לך עצה טובה למי שרוצה להתחיל קריירה בתחום העיסוק שלך?

אתה צריך לאהוב את הטכנולוגיה, ולהתמיד בהעצמה האישית והרחבת הידע. בתחום הטכנולוגי אי אפשר לנוח על זרי הדפנה.

איזו תכונה, הרגל או מנהג מייחדים אותך משאר העובדים במשרד?

ספורט על הבוקר. על אף שאני מחיפה, היום שלי מתחיל במכון כושר בנצרת ב-7:30.

איזה כלי עוזר לך הכי הרבה בעבודה?

המוח שלי ושימוש באינטליגנציה רגשית לבניית צוות מצוין, שמבוסס על סובלנות, כבוד הדדי ותחרות בריאה.

מתי מגיע הזמן לעבור לתפקיד חדש?

כאשר משעמם בעבודה, ולא מרגישים שיש ניצול ליכולות הגלומות בך.

מהי השיטה הכי אפקטיבית להעלאת שכר משמעותית?

להוכיח שאתה שווה את ההעלאה, ואז לבקש. זה כרוך בעבודה קשה, מסירות ומתן ערך מוסף למקום העבודה.

ספר על תובנה לגבי תעשיית ההיי-טק בישראל, מזווית הראייה שלך.

קיים הון אנושי וטאלנט אדיר מחוץ לתל אביב בחברה הערבית, שחברות ההיי-טק והמדינה מפספסים אותו. ללא הטמעת ההון האנושי הערבי, מדינת הסטארט-אפ ותעשיית ההיי-טק הישראלית יאבדו את היתרון התחרותי מול הודו וסין בשנים הקרובות, ושלא יספרו לכם סיפורים על הקריאטיביות שלהם.

מה חלמת להיות כשהיית ילד?

חלמתי שתהיה לי חנות צעצועים כדי שיהיו לי את כל הצעצועים בעולם.

מה הרגע הכי טוב ביום שלך?

כאשר אני חוזר הביתה, פותח את הדלת ורואה את אשתי והילדים שמקבלים את פני בחיוך אדיר.

מה הגורם שמבזבז לך הכי הרבה זמן? 

הנסיעה הלוך וחזור לעבודה. אולם נושא זה השתפר משמעותית כי בעבר הייתי נוסע שעה וחצי לכל כיוון לתל אביב, והיום המיקום של המשרדים בנצרת מקצר לי את הדרך משמעותית ממקום מגוריי בחיפה.

מה הדבר הכי מעצבן שקולגה במשרד עושה?

כשמשאירים כוסות על השולחן, ובאופן כללי אי שמירה על סביבה נקייה במהלך היום. למזלנו, אנו יושבים במתחם העבודה של Regus ולכן נהנים מתחזוקה שוטפת במשרדים.

מה עוזר לך לשרוד את היום? 

האוירה המשפחתית והמכבדת בחברה בכלל ובמשרד שלנו בנצרת.

על מה מדברים היום החברים בקפיטריה?

לאחרונה עולה הרבה נושא פתיחת סניפי מו"פ של חברות היי-טק מהמרכז בתוך הערים הערביות, דבר שמצביע על עליית מודעות תעשיית ההיי-טק הישראלית לגבי הכישרונות הקיימים אצלנו בחברה הערבית ומחוץ לתל אביב.

אנחנו מרגישים פריחה ושינוי בעולם העבודה במגזר הערבי, וזה נושא שמדובר מאוד אצלנו בפרסונטיקס. זו גם הסיבה שבחרנו למקם את המשרד שלנו במתחם של Regus בנצרת. זו לא רק הנוחות של משרד מעוצב בסטנדרט גבוה עם כל השירותים הנלווים, סוג של plug&play, אלא גם הנגישות לעובדים הגרים בסביבה, מה שחוסך לנו זמן ומעלה פרודוקטיביות.

מה הדבר שמעסיק אותך בתקופה האחרונה?

התפקיד החדש והאתגר בהקמת סניף נצרת של פרסונטיקס, וכמובן ביסוס הסניף כמרכז פיתוח וידע שייתן ערך מוסף ובאיכויות הגבוהות ביותר לחברה בזמן מינימלי. אנחנו בדרך לשם בצעדי ענק.

יש לך בכלל חיים מחוץ לעבודה? אם כן, מה הטריק?

בהחלט! הטריק הוא חלוקת זמן נכונה בין העבודה, המשפחה והחברים, וזה דורש מאמץ ותכנון נכון.

מה הפינה\האזור "שלך" בבית?

המרפסת. לשבת שם ולהסתכל על הנוף המרהיב של חיפה, במיוחד בשעות הערב והלילה.

על מה מבזבזים את רוב המשכורת?

על הילדים בעיקר ועל נסיעות לחו"ל וטיולים.

שאלה אחרונה - מה התוכנית לערב?

ארוחת ערב משפחתית עם הילדים.

רוצים להשתתף במדור? כיתבו במייל ל-workplay@themarker.com וספרו לנו מי אתם ומה מעניין בקיוביקל שלכם